離職原因 薪水 太 少
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[問題] 離職原因能講明薪水太低嗎
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待在現職的公司將近5.5年完全沒有調薪周邊同事待7~10年,也沒有調薪or升等會繼續待的原因是因為~ 1.穩定(因為有小孩,非常需要準時下班)
「為何離開上份工作」離職原因怎回答？面試問題埋陷阱3句神 ...
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離職原因不能說：薪水太低又沒升遷機會 每個人的離職情況總是不盡相同，不論你是身不由己，還是因為薪資太低、沒有調薪、沒有晉升等理由而離職，為避免讓面試官覺得你努力 ...
之前跟店長講「以後我離職單的離職原因一定要寫薪水太少」
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之前跟店長講「以後我離職單的離職原因一定要寫薪水太少」，店長還說「你最好這樣寫」，以為我不敢。結果最後離職我真的這樣寫.
薪水低想換工作…面試問「離職原因」怎答？ 網籲別踩一地雷
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也有網友提醒原PO，建議在講述離職原因時，儘量不要直接批評原公司，或者單純直接說是薪水未到位，因為「下一個老闆也會怕妳因為同樣原因離職」。 也有網 ...
薪水太低、不滿主管、同事...離職真話能說嗎？專家5點提醒
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104人力銀行曾經統計，離職前三大原因：薪水太低35.4%、不喜歡主管的領導風格26.2%、同事間的人際問題23.5%。 104職涯診所邀請企業培訓講師方植永分享， ...
薪水太少說不出口？她面試被問「離職原因」不會答...過來人吐血
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一名女網友在Dcard上以「薪水太低，可以當離職原因？」為標題發文，表示她目前的工作薪水低也學習不到什麼，但相對的工作內容很輕鬆，但深思熟慮後她有意 ...
離職原因「薪水太低」給過？過來人授面試眉角：不要直接批評
https://tw.news.yahoo.com
對此，過來人紛紛給出建議，「講工作沒有機會升遷之類，或者對現在應徵公司有興趣，盡量不要直接批評前公司，或者單純因為錢」、「因為前公司沒升遷機會、薪水 ...
離職原因怎麼說？「沒挑戰性」是地雷？3 個回答範例，教你 ...
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離職原因地雷（一）工作內容沒挑戰性、無聊 · 離職原因地雷（二）薪水太低、難以升遷 · 離職原因地雷（三）太常加班、工作量大太累.
離職原因怎麼說？薪水太低能說嗎？教你「5技巧」和公司漂亮 ...
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離職，如果帶著情緒，小心職涯負評+1！104人力銀行曾經統計，離職前3大原因：薪水太低35.4%、不喜歡主管的領導風格26.2%、同事間的人際問題23.5%。104職涯 ...